Maestría en Derecho Laboral
Perfil
Los egresados de los programas de Postgrado de Especialización y Maestría habrán obtenido, además de una cultura integral, profundos conocimientos científicos y humanísticos que los distinguirán como auténticos valores de nuestra sociedad. La dinámica de estos programas producirá egresados debidamente capacitados y actualizados frente a los cambios económicos y sociales que vienen afectando al Derecho del Trabajo en todo el mundo. Entre otras posibles alternativas, los mismos estarán plenamente facultados para desempeñarse en la práctica privada, asesorías y posiciones claves dentro de las empresas públicas o privadas. La formación que adquieren los egresados del Postgrado de Especialización y la Maestría los convierte en potenciales docentes en Derecho del Trabajo a nivel de Licenciatura y Postgrado. Esa docencia especializada redunda en beneficio de la USMA y de todas las demás Universidades.
Objetivos
Brindar una profunda especialización a profesionales en el área del Derecho Laboral y la seguridad social, de modo que los mismos, desde su propia perspectiva, ya sea en su actuación como políticos, legisladores, funcionarios del órgano ejecutivo, jueces, o bien como asesores de grupos empresariales o de organizaciones sindicales, puedan contribuir eficazmente a la armonización de las relaciones obrero-patronales, tan necesarias en las actividades productivas de nuestro país. Ofrecer a profesionales del derecho y otras áreas afines una formación completa e integral en materia de Derecho del Trabajo, situando al mismo en su justa perspectiva económica y social, local e internacional, haciendo énfasis tanto en la normativa sustantiva y procesal en materia laboral como en los principales efectos y problemas que ocurren en su aplicación, a fin de que el egresado pueda en el futuro contribuir en la redacción, interpretación o aplicación de leyes laborales acordes a las necesidades del país.
Plan de Estudios
1 Año
| Primer Cuatrimestre | HT | HP | HCR | HCL | Costo | Lab. | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subtotales | 9 | 0 | 9 | 9 | 1125.00 | 0.00 | 1125.00 |
| 3876 DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 2252 TERMINACIÓN DE LA RELACION DE TRABAJO | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 2588 ÉTICA Y DERECHO | 3 | 0 | 3 | 3 | 375.00 | 0.00 | 375.00 |
| 616 ECONOMÍA DEL TRABAJO | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| Segundo Cuatrimestre | HT | HP | HCR | HCL | Costo | Lab. | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subtotales | 9 | 0 | 9 | 9 | 1125.00 | 0.00 | 1125.00 |
| 5845 JURISPRUDENCIA LABORAL | 3 | 0 | 3 | 3 | 375.00 | 0.00 | 375.00 |
| 337 CONTRATOS ESPECIALES DE TRABAJO | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 418 DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 344 CONVENCIÓN COLECTIVA Y TECNICAS DE NEGOCIACIÓN | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| Tercer Cuatrimestre | HT | HP | HCR | HCL | Costo | Lab. | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subtotales | 10 | 2 | 11 | 12 | 1500.00 | 0.00 | 1500.00 |
| 5846 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I | 3 | 0 | 3 | 3 | 375.00 | 0.00 | 375.00 |
| 3882 RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL I | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 1922 RELATORIA LABORAL | 3 | 0 | 3 | 3 | 375.00 | 0.00 | 375.00 |
| 5852 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA | 2 | 2 | 3 | 4 | 500.00 | 0.00 | 500.00 |
2 Año
| Primer Cuatrimestre | HT | HP | HCR | HCL | Costo | Lab. | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subtotales | 7 | 0 | 7 | 7 | 875.00 | 0.00 | 875.00 |
| 3877 DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO II | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 3883 RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL II | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 5847 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II | 3 | 0 | 3 | 3 | 375.00 | 0.00 | 375.00 |
| Segundo Cuatrimestre | HT | HP | HCR | HCL | Costo | Lab. | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subtotales | 6 | 0 | 9 | 9 | 1125.00 | 0.00 | 1125.00 |
| 5848 RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL CANAL DE PANAMÁ | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 3885 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 3886 DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO | 2 | 0 | 2 | 2 | 250.00 | 0.00 | 250.00 |
| 3373 TRABAJO DE GRADUACIÓN | 0 | 0 | 3 | 3 | 375.00 | 0.00 | 375.00 |
| Total Materias: | 5750.00 |
| Total Laboratorios: | 0.00 |
| Total de Varios: | 200.00 |
| * Guía Académica: | 0.00 |
| ** Total Carné: | 15.00 |
| *** Total Servicio Social: | 0.00 |
| **** Derechos de Grado: | 396.00 |
| Grand Total: | 6361.00 |
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(*) Cuota única. Se paga en la primera matrícula del Primer Año del estudiante. (**) Se paga en la Primera Matrícula cada año que realiza el estudiante. La cuota anual es de B/. 7.50. (***) Corresponde a 2 cuotas de B/. 30.00 cada una y se paga en Primer y Tercer Cuatrimestre del Primer Año de la Carrera (aplica sólo para Licenciaturas). (****) Se paga antes de Graduarse. - Es requisito indispensable acreditar conocimientos equivalentes a un nivel intermedio de inglés (TOEFL 500/ELLIS nivel 11) dentro de los primeros cuatro cuatrimestres de la carrera. Estos conocimientos podrán ser obtenidos en la USMA o convalidados o reconocidos mediante exámenes de suficiencia (aplica s´lo para Licenciaturas). | |
